定時出勤手当

現在定時(9時から18時)に出社してくれている社員に対して、職種を問わず、定時出勤手当として月2万円を支給しています。

これは月給に含まれると考えるので、固定賞与も定時出勤手当を含んだ金額となります。

例えば定時出勤手当なしの月給が50万円で定時出勤手当の対象者の場合、月給は52万円、固定賞与は52万円となるということです。

弊社はユーザーが自分の業務に役立ててもらうための製品を多く開発しています。

そのため、ユーザーの手元でおかしなことがあった場合、ユーザーの業務に支障のないようなるべく素早く解消してあげたいという気持ちがあります。

基本的に問い合わせはサポートのメンバーが受けますが、それでもわからない問題はエンジニアが調査回答する必要があります。

問い合わせの受付時間である営業時間(= 定時)内であれば部署間で連携し、極力ユーザーをお待たせせずに問題を解決するために、定時にいてくれると助かります。

そうした協力をしてくれることへの対価と考えています。