ワークデザイン
時差出勤制度とリモートワーク制度を組み合わせて選ぶことで働き方をデザインできるという制度です。
選択によっては定時出勤手当が付かなくなります。
組み合わせると次のようになります。
table:ワークデザイン
時差出勤 リモートワーク 定時出勤手当
定時 リモ4 あり
定時 リモ10 なし
定時 シニアエンジニア/デザイナー あり
定時 地方採用(制度検討中) あり
非定時 リモ4 あり
非定時 リモ10 なし
非定時 シニアエンジニア/デザイナー あり
なお、評価などによって選択には条件がありますので、時差出勤制度とリモートワーク制度を参照してください。