経営課題として平均年収を上げることに取り組んでいます。

弊社はたくさんの人を集めてマネジメントしてなんとかするというよりも、少数であっても優秀な人だけを集めて、一人一人がプロフェッショナルとして活動し、一人当たりの生産性の高い会社を作りたいと考えています。

評価に値する成果を出したメンバーにはしっかりと報いる会社であり続けたいと考えています。

詳しくは次の記事に記載しました。

2018年から6年連続で、平均年収の10%程度の昇給を実施しており、さらに上を目指して昇給を続けています。

その進捗と背景にある考え方についてまとめた最新記事を公開しました。

今後も取り組みを継続してまいりますので、引き続きトヨクモをよろしくお願いいたします。