自己紹介｜人と組織の探求と試行錯誤

組織づくり

現在、エンジニア組織の育成と文化形成をメインに携わっており、戦略立案から実行までを担当しています

この道への旅は「人間に対する深い探究心」と「挫折」から始まりました

「人間に対する深い探求心」

人はどのように成長していくのか？精神の発展/スキルの発展ともに、哲学的/本質的な視点から理解を深めたいという気持ち

「挫折」

チームマネジメントが上手くいかず、挫折した経験から、チーム/組織としてことが健全に前に進ためにはどうすれば良いのか？という興味関心につながった

人が幸福度高く働けて、組織としての成果が最大限発揮されているような仕組みはどのようにしたら作れるのか？に向き合っています。難易度が高く、奥が深いので楽しいです