組織エンジニアリング｜ロール定義
from
組織エンジニアリング
ロールを定義する目的
ロールを定義することで、組織のスケーラビリティと効率性を高める
迅速な意思決定
誰がどの決定を行うべきかが明確になり、迅速な意思決定が可能となる
責任の明確化
戦略的な目標達成のサポート
課題
拡大する組織において、役割の重複や不明確さを解消し、各メンバーの専門性と自律性を強化することに寄与する
効果
チームの士気と生産性が向上する
個々のキャリアパスが明確になることで、社員の成長と満足度が向上し、組織全体のパフォーマンス改善につながる
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