仕事のスキルアッププロセス
from 仕事における成長支援
小：少人数の巻き込み(1〜3人)
中：チームで遂行(4〜7人)
大：組織で遂行(複数チーム)
レベル①：依頼された仕事を1人で完遂する(小)
マインド形成：プロフェッショナルとしての基本的な思考や態度を身につける
仕事の進め方：仕事を完遂するまでの思考プロセス
レベル②：1人巻き込んで、仕事を完遂する(小)
人の巻き込み：適切なコミュニケーションで協力を得る
レベル③：課題発見し、自身で企画し完遂する(小)
課題発見：課題を特定し周囲の共感/理解を得る
企画：課題に対する解決策を考え、実行可能な計画を立てる
レベル④：プロジェクトチームで仕事を完遂する(中)
プロジェクトマネジメント
レベル⑤：チームの理想を描き、戦略を立て、チームで複数のプロジェクトを推進(中)
チームマネジメント
レベル⑥：部門全体の理想を描き、戦略を立て、複数チームで複数プロジェクトを推進する(大)
プログラムマネジメント
レベル⑦：組織の文化や働き方の改革(大)
組織文化形成
レベル⑧：会社のビジョンや戦略の策定(大)
MVV策定
レベル⑨：持続可能な成長戦略の策定と実行(大)
組織マネジメント(採用/オンボーディング/成長支援の仕組み/評価制度/退職後の体験)