人事部門の役割変化

これからの人事部門の役割は？

時代の変化と共に、人事部門に求められる役割が変化してきている

役割

戦略化：経営・事業戦略に基づく、人事戦略の構築

翻訳化：経営者の考えを分かりやすく従業員に伝える

従業員チャンピオン：働く人に耳を傾けたマネジメントの実行

時代背景

技術の進化

技術の進化に伴い、AI、データ解析などが進展し、よりパーソナライズされた人材マネジメントが行えるようになってきた

BPOの発達

BPOの発達に伴い、従来企業内で行われていた多くの業務が外部に委託されるようになり、戦略的な業務により集中することができるようになってきた

経営と人事戦略の一体化

企業の競争力を高めるためには人材が重要な要素となるため、経営戦略と人事戦略を一体化させ、より戦略的な人材マネジメントが求められるようになってきている

多様性とインクルージョン

グローバル化に伴い、多様な人材が集まるようになってきた

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