カルチャーをつくることを通して達成したい理想状態は？

目指すビジョン・ミッション・バリューを中心に、カルチャーを醸成し、それを社内外に発信＆浸透させることで、採用や組織開発も上手くいき、事業の成功や成長につながっている状態

ビジネスのスピード

スピーディーな意思決定を通して、ビジネスのスピードが速くなっている状態

人材採用

自社に合う人材の採用につながっている状態

従業員満足と成果

従業員の入社前後の期待値のギャップが小さく、成果を出しつつ、定着率が高くなっている状態

戦略の指針

何を優先し、どんな意思決定をし、どんな戦略を立てるかを考える際の指針となっている状態

従業員の主体的な意思決定と精度の向上