GitLabによるマネージャーの職務

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チームのメンバーが「評価されている」と感じられるようにする

心理的安全性

「何を期待されているか」を確実に理解してもらう

自分がマネジメントする管理範囲は7人が大体の目安

To maintain an effective organization, a manager's span of control should be around 7 people, ranging anywhere from 4 to 1

意思決定の速度を低下させる要因を取り除く

（チーム内の）誰かが「辞めることを考えている」と言ったときに、他の作業を中断して話を聞く

When someone says they are considering quitting, drop everything and listen to them.

新しいメンバーがチャットで発表されるのは一般的だが、人が去る時もで発表されなければいけない

ソーシャルメディアで積極的に発信することが期待されている

悪いことは早く知らせる

Do use "primary-secondary" instead of "master-slave" for replication mechanisms.