ラーニングアニマル、勝手に学ぶ人
「とびきり優秀な人でも、変化のジェットコースターを目の当たりにすると、もっと安全なメリーゴーラウンドを選ぼうとするケースはやまほどある。心臓が飛び出しそうな体験、つまり過酷な現実に直面するのを避けようとするのだ。(中略)グーグルが採用したいのは、ジェットコースターを選ぶタイプ、つまり学習を続ける人々だ。彼ら“ラーニング・アニマル”は大きな変化に立ち向かい、それを楽しむ力を持っている。」
ここで、この「ラーニング・アニマル」タイプを、「LA人材」と名付けましょう。一方で、「これまでうまくやれた人」は「オペレーション・エクセレンス」な人(決められた業務、過去に例のある物事をうまく進める力を持つ人)です。
社会生活における労働でラーニングアニマル的な立ち回りが要求されていると思っていてかなり気苦労がある
自分がオペレーションエクセレンスとは思っていないが、自分はおそらく後者で労働において取れるリスクをかなり小さく見積もっている