ハックマン・オルダムの職務特性モデル
図解してみたさんはTwitterを使っています 「【図解】 「「やりがい」につながる5つの要素」について図解しました。メンバーにやりがいを感じてもらいたい管理職の方の参考になれば幸いです。 出典：「実は学問的に説明できる、ベンチャーがやりがいを感じやすい５つの要素」 青田 努 @AotaTsutomu https://t.co/yinvFiX2CY https://t.co/YyUklhyEAe」 / Twitter
https://gyazo.com/3f3cae7ea40b9113933d4b5aa8373db4
技能多様性
タスク完結性
タスク重要性
作業者の
自律性
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