部下が、放っておいても組織の目標を受け入れると思うのは、未熟な楽観主義の表れである。個人が組織の目標を引き受ける仕組みは、はるかに複雑である。
ヒステリックな楽観主義によるマネジメント
#ピープルウエア第3版
#トム・デマルコ
#引用