常に進化する目的

ティール組織には生命があり、自立の方向性を保持していると言えます。未来を予測しコントロールするものではありません。組織のメンバーは、その組織が自然にそうなろうとしている方向へ身を任せ、それに聞く耳を持つことを理解するように促します。