根本的な帰属の誤り

同僚の否定的な言動、あるいは不満の残る言動は本人の意図や性格のせいだと思い込む一方で、自分の否定的な言動、あるいは不満の残る言動は環境のせいにする人間の性向のこと。ザ・アドバンテージなぜあの会社はブレないのか？で紹介されていた概念。

何か引っかかることがあったら、なぜ相手がそういう発言をするのか？を考えてみる。