OKR
Objectives and Key Results
目標と目標の達成状況を示す指標
Objectives
何を目指したいのか、という問いに対する答え
3個ぐらいに絞る
Key Results
目標までの到達度を測定するもの
ひとつのObjectiveに対し3個まで設定
目標とノルマを間違えていないことが前提
目標設定を通じて、従業員一人一人が組織全体を見渡して、自分が何のために仕事をしているのかを深く理解する
すべての個人目標が会社目標と接続するように設定する
目標への納得感
目標自体が限定合理にならないようにする配慮