1週間のうちに家族で囲む食卓の予定回数といったシンプルなもので構わない

1週間のうちに家族で囲む食卓の予定回数といったシンプルなもので構わない

取材した5人の父親全員が、一貫性を、家庭および職場で成功するための重要要素として挙げた。

職場では、一貫性を持ってチームを指導・管理し、表明した事業目標とコミットメントを果たし、ＫＰＩ（重要業績評価指標）をクリアする。ほとんどの家庭にはパフォーマンス測定基準はない。だが、この基準を独自につくれば、子どもにとってよりよい父親になれるよう、そして配偶者の目から見てよりよい親になれるよう、徹底できる。

この基準は、1週間のうちに家族で囲む食卓の予定回数であるとか、学校へ送っていく予定回数といったシンプルなもので構わない。私自身の生活では、この基準を非常にきめ細かく設定した。そうすれば、1日のうち予定に割り当てた時間を、どこで、どのように過ごしたいかが、具体的に把握しやすくなるからだ。