謹慎処分

謹慎処分とは、従業員の問題行動に対する企業側の対応策として、一時的に就業を禁止する懲戒処分の一種です。

通常は自宅待機を命じられ、その間は労働契約が維持されますが、賃金の支払いが行われない場合が一般的です。

懲戒処分として行われる謹慎と業務命令としての自宅待機は異なる点があり、処分の目的や適用条件によって異なります。