経営理念

組織は何のために存在するのかを明らかにしたもので､企業活動を行っていく上で組織構成員の心理的な拠り所となるものである。

経営理念が組織に浸透していればいるほど、結束力も増し、強い組織ができる（らしい）

経営理念のメリット

部下への権限移譲を容易にして管理者が本来の仕事に専念できること。

問題処理の一貫性を確保できること。

各部門の活動を容易に調整できること。

経営理念のポイント

個性と多様な価値観を尊重する。

個人あっての会社であり、社員が自立して初めて多様性を持った組織になる。

あるべき姿に企業事態を変える。

これまでの経験の積み上げ方式ではなく、新たな企業像を想定したもの。