学習する文化
エラーやニアミスのデータ、過去または他の企業や産業で起きた事故、安全に関する
様々な情報
から学ぶ能力、学んだ結果自らにとって必要と思われる改革を実行する意思。
学習する文化の
構成要素
は、
観察する
こと、
考える
こと、
創造する
こと、
行動する
こと。
社員に安全向上のために自らの知識技能を高め、活用するよう奨励
社員に対して安全に関する最新の情報を提供されていること
全社員に教訓が行き渡るように全然報告が適切にフィードバックされること
learning culture