自分の属する部門にとじこもって排他的となる傾向。 なわばり根性。
自部門の都合や利害を優先する思考・行動傾向のこと。
セクショナリズムが横行すると、他部門が抱えている事情を配慮せず、全社的な視点から物事を考えることができなくなるため、環境変化への適応力が弱まる。
全社が 重要ではなく、自分の部署だけが重要である。他部門に協力しない。
敢えて他部門と連携を取った運用を行わない。他部署の悪い結果の要因を自部門が作っていても、そこまでは追求しない。追求させない。