グループディスカッション

採用活動で用いられる選考方法のひとつ。

グループにテーマを与えて討論をさせ、結論を導き出す過程を見ながら自社に合う人物かどうかを判断する。

短時間に多くの人材を多面的に評価でき、特に協調性やリーダーシップといった素養を見極められることから、新卒の採用活動を中心に多くの企業が取り入れている。