X理論

企業における個人の欲求充足と能率の調和的現実条件を考究し、管理の基本方式をその基盤である人間観に遡って系列的にまとめた。

X理論は次のとおりである。

1. 普通の人間は生まれつき仕事が嫌いである。

2. たいての人間は、強制、命令、処罰などをともなう企業目標達成のため十分な力を発揮することはない。