弊社の採用は

「この人、体裁気にして質問しないタイプか

ー」となった瞬間に2秒で落選です

社内にメンツ気にする人がいると、その周りの人はその人の体裁に気を使うようになりメンツマンの人数分だけ指数関数的にコミュニケーションコストが掛かってしまうのか。。

ベースとして「おれバカです！」みたいなスタンスの人が多いので、

社内で変に気を使うことが皆無になっている。。

全員が全力で知識をぶん回す組織です

「こうじゃないですか?」とか指摘したら

「いや、違います。こうです。」とか返ってきて

「さーせん！失礼しやした」みたいな会話をどれだけナチュラルに交わせるか

みたいなのが組織としての知識創造のレベル

の根幹になると思ってる

普通に社長に対しても「いや、違います 母」みたいに真顔で言えてるのかなり健全な組織だと思う

こういうのは社長がバカじゃないと再現できないと思うな

「社長バカだからこっちがちゃんと言わないと」ってなるもんなー