ワーカー・トライアングル

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ここまでワーカー、連携役、メタワーカーの三役のモデルを述べてきたが、これを ワーカー・トライアングル と呼ぶ。

典型的な仕事を行うワーカー（Worker）、メタワークを行うアドバイザー（Advisor）、両者の連携やフォローを担うヘルパー（Helper）に分かれている。名前のニュアンスに注目してほしい。

働きアリの法則（上位2割が大部分を支えてるという不均衡）にも抗えない

まだ研究として示されてはないと思うけど、コミュニケーションコストの問題でどうやっても「支配的なノリ」が生まれて、それに乗れる一部だけが機能するようになる。その正規分布というか傾向が2:6:2なんだと理解している

これに抗うには「ノリ」を複数共存させなければならない

ワーカーはそれが得意なやつに任せればいい

その上で、

将来のワークをつくったり助けたりするための探索をするやつらを増やす → アドバイザー

ただしワーカーとメタワーカーは直接絡むのは難しいので、仲介役も入れる → ヘルパー

いわゆるマネージャーはこのポジション