スター型会議

1人のマネージャーがN人のメンバーに順に聞いて回る、みたいな会議

https://gyazo.com/bd9f610380c544c55c7766efac5ff708

良くない会議の好例と言える。

N-1人は手持ち無沙汰になる。

こういう形態をするなら、メンバーは他メンバーの詳細は知らなくてもいいはず

逆に知らないといけないフラットなチームなら、そもそもマネージャーへの依存や権限集中の構造そのものがおかしい

フラットに倒すならマネージャーのボトルネックを改善するべきだ

スター型が起きてる時点でおかしい。マネージャーが持ちすぎ

フラットに倒せないなら、他メンバーも知れだのコミュニケーションだのは課さないべきだ

そしてスター型もやめて1on1 x N人にした方がいい

マネージャーの負荷が高いけど、そういうもん

それが嫌ならフラットに寄せる

と言えればいいんだけど、汎用性があるかはまだ微妙かもー。。