研究は加点法で評価するのが良い
まず減点法は「事前に全く想定してなかった新しい成果」を正しく評価できない
かといって加点法もムズい
たとえば論文や特許数を指標に挙げた場合、共著が量産されるだけだろうと述べている
論文数を共著数で割るようにしたところで、今度はマターしない論文が量産されるだけ
報酬としてrecognitionが良いのではと言っている
「会社はあなたの貢献を認識していますよ」をどのように伝えるか
金銭の形で伝えることも含む
業績評価に反映、昇給に反映、昇進やアサインに反映、表彰、ストックオプション etc