異文化理解力の8指標
①コミュニケーション…ローコンテクストvsハイコンテクスト
②評価…直接的なネガティブ・フィードバックvs間接的なネガティブ・フィードバック
③説得…原理優先vs応用優先
④リード…平等主義vs階層主義
⑤決断…合意志向vsトップダウン式
⑥信頼…タスクベースvs関係ベース
⑦見解の相違…対立型vs対立回避型
⑧スケジューリング…直線的な時間vs柔軟な時間
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異文化理解力 ― 相手と自分の真意がわかる ビジネスパーソン必須の教養