日本の企業は生産性が無駄に低いのでしょうか?別の有意義な理由がないのでしょうか?
理由はある
以下定義を前提にした場合、値下げすることで生産性を低くできる
付加価値金額をそれに関わった労働者の人員数で割り算したものが「労働生産性」です。
社会に貢献するために値下げする
松下電器
地元の企業
余談
会社の総意が「こうだ!」と決まるまで動かないというのは非効率の極みのように思えますが、その結果、誰も不満を感じることなく大きな方向転換の舵取りが叶うのであれば、大規模リストラやM&Aに頼り切った経営をするよりも、社会的な痛手は軽くすむ
効率が良いのは
独裁
下層に位置付けられる現場は上位部門からの指示を忠実に実行するように求められます。
sta.icon知りたい答えじゃないな
金額ではない
非生産的な人間がすげえお金稼げるパターンもある
これは生産性高いとは言えない
あえていうなら「利益生産性」