対人ゲー

良し悪しや進捗が対人関係次第で決まること

特徴

コンテンツ（仕事の中身や内容）よりも人を見る

コンテンツがしょぼくても、仲が良好なら採用してもらえる

コンテンツが完璧でも、仲が悪ければ採用してもらえない

早い話、仲良くなること・気に入ってもらうことが重要

ここを削って効率的にしようとしても一蹴されたり、人格を疑われたりする