多様性を免罪符にするなマン「みんなが言い出したらきりがないよね？」
俺はASDということもあって「配慮してくれ」的なお願いをよくやる そのとき、相手（上司やマネージャー）がよく使ってくるカードが「みんなが言い出したらきりがないよね？」「組織だから・人間関係だから歩み寄りは必要」
うざいので何とかカウンターを打ちたい
俺の持論としては、sta.icon
不正をして怒られた人が「他の人もやってるじゃん！」と言っているのと同じ感じ
俺が今扱っているのは、俺の扱いを上手くやってくれというお願いなのですが
やってみましょうとかここまでならいいよねとかいった話をするべきであって
2 別に言い出さないと思うけど
実際みんな言ってねえじゃん
言うのはこうして争いになったりメンタル弱くて削れたりするのがわかっているけどそれでもやらなきゃいけないという人達ですよ
以前YNNTという形で概念化したけどsta.icon 言わない人は結局問題が軽いんだよ
耐えられる
耐えられるならまあ耐えればいいじゃん
耐えられないと四の五の言ってられないんだよsta.icon
ちなみに「言うべきなのに言えない」気質の人は消えるか死ぬ
消える（さっさと退職するなりしていなくなる）
死ぬ（病むまで我慢してしまったり、鈍感すぎていつの間にか過労死ライン近づいてたりとかそういうの）