変えられないものには言及するな

変えられないものとは

容姿

性的指向

変えられないものに言及するとは？

褒めるとか

評価するとか

なぜいけない？

たしかこのときは「声は自分で頑張って練習してるし見世物としても使っている」「胸はそうじゃない」だったかな

おそらく「変えられないものを突くのは残酷だろ」的な価値観？がある気がする

gptとやり取りして理解したかも

変えられないものへの言及は差別やステレオタイプに繋がる

絶対に常に繋がるとは限らないが、歴史や人間の性質を見ればつながりやすいのは明らか

よって、現代では、そのような繋がる行為自体をタブーにする動きになってきた

つまり現代のリテラシー

あとは上記の助言も踏まえると「いや単に想定してないから」

つまり、

変えられないものへの言及は差別やステレオタイプに繋がるため、言及しないのが現代のリテラシー

変えられないものは想定されていないことも多い

cx

中々ピンと来ないので、とりあえず表題のとおりに原則化して備えておく

理由についてはじっくり理解していけばいい

自分が価値を置いている点について褒められたらうれしいということなのかな

逆に価値置いてない点を褒められても嬉しくない？

たとえば「美脚ですね」は嬉しいか

gpt

そうか、ダイバーシティに繋がるのか

人々が固定された属性に基づく差別やステレオタイプから脱却しようとする姿勢を強化しました

以下は1インデント1スペースの箇条書きです。

変えられないものには言及するな

人付き合いにおいて重要な原則

変えられないものとは

容姿

性的指向

変えられないものに言及するとは？

褒めるとか

評価するとか

なぜいけない？

おそらく「変えられないものを突くのは残酷だろ」的な価値観？がある気がする

特に女性はチー牛は告白しないでほしいでも書いたように、変えられる部分を必死で変えてきて高めてきた経験の持ち主が多い

このように変えられないものに言及することを望まない価値観のことを何というでしょうか？また、これは日本の現象ですか？それともワールドワイドなものですか？また、このような価値観が台頭してきた歴史も教えて

この価値観は、「変えられない特性への非言及」または「固定属性への非言及」と呼ばれることがあります。このような考え方は、個人がコントロールできない属性（例えば、人種、性別、身体的特徴など）に基づいて人を評価するのを避け、より個人の能力や性格など、変えられる要素に焦点を当てるべきだという考えを反映しています。

この価値観は日本だけのものではなく、ワールドワイドで見られるものです。特に西欧諸国や北米地域で、多様性やインクルーシビティに焦点を当てた文化が強いため、こうした考え方が広く受け入れられ始めています。

この価値観が台頭してきた歴史を見ると、過去数十年にわたる人権運動や平等運動、多様性を推進する社会運動が大きな役割を果たしています。1960年代の公民権運動や、後のフェミニズム、LGBTQ+の権利を推進する運動などが、人々が固定された属性に基づく差別やステレオタイプから脱却しようとする姿勢を強化しました。また、社会と企業の中でのダイバーシティ&インクルージョン（D&I）のプログラムが普及し、異なる背景を持つ人々が尊重され、公平な扱いを受けることを求める声が大きくなっています。

これらの運動と文化的変化は、人々がそれぞれの固定された属性に触れることなく、個々の才能や実績に焦点を当てる風潮を強化しています。変えられない属性への言及を控えることは、個人を尊重し平等な扱いを促進するための一つの方法とされています。