リーダーシップのスタイル

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チームにはサバイバルモード、学習モード、自己組織化モードの3種類があり、それぞれでリーダーは異なるリーダーシップを発揮するべきというもの。具体的には、サバイバルモードであれば指揮統制でチームが学習する余裕を生み出し、学び始める学習モードではコーチとしてチームが問題解決の能力を獲得できるように、自己組織化モードではファシリテーターとして自律的な問題解決を支援するようにとしている。

目指すは自己組織化モードで、サバイバル → 学習 → 自己組織化と踏んでいく

リーダーのボトルネックを避ける