マンスプレイニング

man + explaining

「（男の）見下したような、自信過剰な、そしてしばしば不正確な、または過度に単純化された方法で女性に何かについてコメントしたり、説明したりする」という意味の侮蔑的な用語である

作家のレベッカ・ソルニットは、この現象を「自信過剰と無知」の組み合わせだとしている

『アトランティック』紙のリリー・ロスマンは、この現象を「説明を受ける者が説明者よりも多くのことを知っているという事実を無視して説明すること、多くの場合、男性が女性に行うこと」と定義している

なぜマンスプレイニングするの？……一般的に、男性は支配欲が強い……加えて、マンスプレイニングする男性は、「女性はものを知らない」という先入観があり、「女のくせに」と、どこか女性を下に見ている傾向があります。

そうした意識は、普段の何気ない言動に表れます。

マンスプレイニングする男性は、自分の持っている知識をひけらかすことが女性の上に立つための手段であり、マウンティングをして自分の承認欲求を満たしているのです。

男性が対話相手の女性に対して、相手が自分の知っていることを知らないと思い込んで、一方的に説明をすること

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会社でよく観測するなぁ

特に新人女子とかよく説明されまくってて気の毒だなぁ思いながら見てるわ

説明する人（先輩や上司）が、自分が納得するまで喋り続けている感じ

「それ知ってます」で遮れずに何分も（下手すれば10分以上）も聞く羽目がざら

ある後輩女子も相当苦労したって聞いた

田舎の開発部署でほぼ男の中に、当時新人として入った

女の子扱いされてまともに仕事もらえず

でもマンスプレイニングされてるのも何回も見た

いや、性別問わず割とあるわ

もうわかってるし「わかりました」言うてるのに自分のペースで説明続けるマン

特に何らかの勉強会とか報告会とかそういう場では、体感半分以上の発表者（質問に答えるとき）がこれ

が、たぶん「特に（というか圧倒的に）男性 → 女性で多発するから」ってことなんだろうなぁ

俺自身は自覚ない

そもそも女性と接する機会がない

会社でも女性と協調する場面は皆無に等しい

俺を知っている皆がそういう配分にさせない（正解）

上司やリーダーが女性で俺を監督する、はある

大丈夫だとは思っている

上記の後輩女子

俺は彼女から説明わかりやすい言われたし、（マジで率直なフィードバックくださいとお願いした上で）キモいとかありえないとか病院見てもらった方がいいとか言われたけどマンスプレイニング的な評価は受けてない

チャットでも基本聞かれたことしか答えないようにしている

OneNoteなどにはめっちゃ書く

これを同期的に相手に強要しちゃうとまあマンスプレイングになるやろな