ビューオスのアピり方
アウトプットする
調査過程や思考過程
用語集
情報源やリンク集
PJの目的、体制などリファレンス系
議事録
課題とその対処方法に関する持論を書く
既に存在するWikiの整理や追記を始める
「初心者向けガイド」や「オンボーディング」系のページを整備する
日記
ここで自己開示する
俺は~~が向いていて、~~は向いていなくてとか
まだ取り組まれてないが、やった方がいいことをしれっと入れてみる
たとえば(アサインされたタスク作業時にいじる)ソースコードをちょっとリーダブルにしてみる
名前がわかりづらいので付け直す
DRYする
ファイルを細分化する
平然と突っ走る危うさをアピる
同時にそういう改善や知見には明るいこともアピれる
(こうすることで「コイツを前線を働かせるのは危ないから、裏で技術的なことをやってもらおう」と判断してもらう布石を打つ)
バトる
元請けやお客さんに大して議論をふっかけるレベル
無論、バトろうとしたところで無視されておわり
上司やリーダー経由で怒られるだけ
しかし布石を打てるという意味では意味がある
さっさと帰る
定時ダッシュするレベル
あの人は毎日定時で上がる系の人なんだってのを知らしめる
自我を醸し出す
たとえば日報報告フォーマットで、自分だけ違うフォーマットにするとか
既存フォーマットよりもわかりやすいフォーマットであれば(人にもよるだろうが)容認されやすい
こいつは空気読まずにこういうこと奴なんだ、と布石を打てる
sta.icon複数の布石を打つことが大事
組織やPJが全うならそのうち役割変更が発生して、ビューオスしやすい役割に変更してもらえる