ウォーウォー

WOWO

Way Of Working Orientation

日本語で言えば「働き方の指向」

たとえば

「育児してる人」には「勤務に使える時間が少ない」「差し出せる拘束が少ない」という制約がある

これは一種の指向と言える

一部のLGBTQは、施設設備が使えるようになってないとオフィスでの生産性が低下する

トイレや更衣室を人間らしく使えるか、とか