インナーブランディングとアウターブランディング
ブランドを社内に落とすか、社外に落とすか
アウター
効率と単価を高めるために
高単価高収入を目指す
MVVにより顧客に理解してもらったり深い関係に進んだりする
インナー
人材の質と数を高めるために
組織と人材のパフォーマンス向上を目指す
MVVにより組織内で共感共鳴を産んで生産性を上げる
ウェルビーイングなど個人の尊厳が強くなってきたのでMVVで釣るsta.icon
主体的に関わってくれる人を増やすのが重要sta.icon