アクティブ・ベネティッツ

Active Benefits.

会社が、従業員の生活をサポートするという考え方

福利厚生とは違う

福利厚生は給料以外のインセンティブで、物や保険で釣る

たとえば、

友達づくりを支援しますよ

栄養や健康を支援しますよ

セフレや恋人を支援しますよ

現代では「ぼっちです友達ほしいです」「性生活を何とかしたいです」に対しては「知るか」だよね

これは会社が私生活の面倒を見ないってスタンス（Indirect Benefits、福利厚生の形で間接的限定的に支援するだけ）

無論、昔みたいにセクハラや搾取を許容するわけにもいかんが、今なら技術も方法もある、上手いバランスつくれるよ

サポートは結構踏み込む

出会いで言えば、社内でマッチングサイトつくるくらいのレベル

栄養で言えば、（プライベート時に使う）従業員向けの食堂をつくるイメージ

ただ普通に使ってもらえないので、宅配的にするか、会社近くに住まわせてがセットになるかな

一番現実的なのは「もっと融通が利いて快適な寮」だろう

方向性は二つ

1 従業員個人や少人数に対する、濃いサービスを提供する

2 従業員 x 従業員のマッチングを提供する

大企業はこっちメインでいいと思うよ

ある。いける。

ひとりでまともに生活できない怠惰な奴は多いし

俺みたいにひとりで人間関係拡充できない無能も多いし