つながらない権利

プライベートでは会社の連絡手段を切れる権利

欧州議会の雇用委員会は2020年12月1日、労働者が勤務時間外に仕事関係のデジタル機器をオフにする「つながらない権利」をEU諸国が保障する決議案を、賛成31票・反対6票・棄権18票で可

細川教授は「休暇を重視するフランスでさえ、スマホがもたらした利便性の波にのまれた。休息の質と量をいかに確保するかが問われる時代になっている」と話す。スペインやベルギー、イタリアでも「つながらない権利」が法制化されている。

パーソル総合研究所が今年７月、正社員３０００人を対象に調査したところ、１２９５人が業務時間外の連絡があると回答。そのうち、過去１か月以内にすぐに対応を求められた人は５８％に上った。メールの確認など「業務時間外でつながる時間」は月平均約４０時間と推計された。

ところが、実際には勤務時間外で業務ができるようになってしまったことで、タイムカードに記載されない労働時間を大きく増加させてしまった。こうした「持ち帰り残業」は、賃金が支払われるべき法律上の「労働時間」として認定されることが難しい。

教員はまさにこれだよなぁ