「なんでも言ってね」は役に立たない
たとえばいきなり新人が「では部長、言わせていただきますが～～」とか言ってきても内心むっとする
そもそもそんなこと言える人なんてほとんどいない
じゃあどうするか？
もっと具体的に問う
o 「～～について何か良いアイデアない？」
oo 「～～について～～しようと思っているんだけど、何かあります？」
ooo 「～～について～～しようと思っているんだけど、問題とかありそうですか？」
I message
x ～～すべきだ
o 私にはこう見えました、私はこう感じました
いきなり議論ではなく、いったん洗い出すとよい
VUCAなんだから正解はない
やることや考えることも多い
いろんな意見も出る
洗い出して、優先順位つけていった方が生産的