SMART

Specific 具体的か、誰が読んでもイメージできるか

Measurable 測定可能か

Achievavble 達成可能か

Related 経営目標に関連してるか

Time-bound 期限決めてるか

別解

Strech 伸びしろがあるか（背伸びした目標）

gpt

SMARTってなんですか？

SMARTは目標設定のための基準の一つで、以下の頭文字をとっています。

1. Specific（明確な）: 目標が具体的で明確であること。

2. Measurable（計測可能な）: 目標が数値や指標等で測定可能なものであること。

3. Achievable（達成可能な）: 目標が現実的に達成可能なものであること。

4. Relevant（関連性のある）: 目標が自身のスキルや能力、目指すべき方向性と関連していること。

5. Time-bound（時間的な制約のある）: 目標達成に期間や締め切りが設定されていること。

このようなSMART原則に基づき目標を設定することで、具体的で達成可能な目標設定が可能になり、結果的に計画やタスクの達成率が高まるとされています。