タスクと行動の区別どうする

混ぜるな危険のかほり……

タスクの中には行動も含まれる

行動だけを取り扱ったタスク管理もある

日常生活というTODOをこなすのに必要なアクションを管理する ← こう言うことができるのでは？

行動を扱わないタスク管理もある

やるべきことを管理するのであって、やるべきことをするために何をするかを管理するのではない

行動は「アクション」

やっぱりレイヤー欲しい

タスク管理改めて整理すると

個人タスク管理、パートナータスク管理、プロジェクトタスク管理

それぞれに対してTODO管理と行動管理がある

行動管理は個人的なもの

普通は管理しない、やるにしても個人のみ

統一すれば効率的になる

パートナーやプロジェクトでは管理しない方がいい

独裁になる

やり方は人それぞれなので生産性が損なわれる

以下はある

個人の最適化よりも全体の最適化がしたい場合

未熟な個人を鍛えたい場合

自分の行動管理を見せて、取り入れてもらう

名前は？

ATGV atGV ATgv

atGV アットゴブ

小文字部分がタスク管理の範疇

VGTA VGta vgTA

ビジタ ビジター……ちょっと強引すぎか

4 Vision

3 Goal

2 TODO

1 Action

思いがあって、達成したい目標があって、目標のために必要な「やること」があって、それら「やること」を実際にやるという行動がある

いけるかも

どこを管理するタスク管理なのか、というアプローチ

ちょっとやってみよ

table:タスク管理が扱う領域

Action TODO Goal Vision タスク管理？ 備考

yes - - - yes

yes yes - - yes

yes - yes - <無効1> -

yes yes yes - - Goal扱うのは領分越えてる気がする

yes - - yes <無効1><無効2> -

yes yes - yes <無効2> -

yes - yes yes <無効1> -

yes yes yes yes - GTD+行動レベルのタスク管理、だがタスク管理だけじゃない

- - - - - 何も管理しない

- - yes - - やりたいことリスト

- - - yes - ミッションステートメント

- yes - yes <無効2> -

- - yes yes - 自己啓発系がよく扱う部分

無効1：GoalまたはVisionを管理しているのに、Actionしか管理していないケース

これは無効にするべき

goalやvisionの構成要素として、todoを飛び越えていきなりactionだけってのはちょっとわからない

無効2：ActionまたはTODOを管理しているのに、Visionしか管理していないケース

これはありかも

単にGoalに落とし込むのが苦手（タスク管理している + 夢持ってる + でも現実見えてない）

ちょっと鳥肌立っている

action と todo、という分け方が（僕の中で）ブレイクスルーかもしれん

やっぱり action と todo の部分だけを扱うのがタスク管理って気がするな

個人なら action も管理できる（効率化に繋げられる）

todo は一種の共通言語

やり方は問わないがやることを言及している

抽象的にできるので扱いやすい

が具体性がないので行動に繋がりにくい

具体的に記述したサブタスクはアクション？

todoとアクションは「やり方に余地があるかどうか」？

todoはネストできる

つまりtodoは木構造になっていて、葉がアクションになっている

https://gyazo.com/4292cd5839280d8bbf58a0c4867d9bdc

赤色がアクション、色なしがtodo

アクションは余地のない具体的行動？

パーツとも言える

複数の親を持つ、みたいなこともありえる

https://gyazo.com/409965dc6af7c8bd01b688ea5a529a7a

たとえば「バナナを食べる」は、たくさんの人がやっているであろう行動

いや違う。パーツは複製されているんだ

https://gyazo.com/7626e47b5f309f6cefe40166df09454a

todoは頑張って各自が言語化＆（プロジェクトなら）認識合わせましょう

アクションは既存であることが多いので適宜流用しましょう

たとえば「引っ越しする」というTODOがあった場合

必要な行動の大半は既にわかっている

いやtodoもか

既存のtodoという概念がある？

対するは未存のtodo

個人または組織に特有のtodo（関係者以外には伝わらない）