既存のエンジニアやコンサルのポジションに収まれる実力とモチベがない
1 結局チームプレイでアジャイルする気がないし、擬態しても長期的には保たない
2 未経験が結構効いてる
即戦力はもはやエンジニア系でもきついレベル
分析やコンサルはなおさら
20代後半ならまだわかるが、30代後半でこれは厳しいsta.icon
📌実力がない
3 コンサルは興味あるけど1以上に渉外が発生するし慌ただしいしで耐えられるはずがない
頭の性能的にも追いつかないだろう
4 マネジメントには全く興味ねえし、そもそも経験もない
厳しい
まず転職のモチベは「居心地の良い "食い扶持を稼ぐ手段" に行きたい」
退職検討理由
不安定性が怖い
会社1、今はかなり居心地いいけど今後はわからん
フルリモートフルフレックス、残業ゼロ、会議は週に2-3hがデフォ、という人生史上最高の居心地
この水準になってしまったので落としたくない!wsta.icon
しかし状況次第ではかんたんに落ちてしまう
今は部署ガチャ上司ガチャ仕事ガチャ全部当たってる状態
部署と上司は俺の努力で配慮を半ば強引に勝ち取ってるが、このやり方も通用しない方が多かったし、彼らやこの場所も数年先も同じとは限らないのだ
給料あげたい
都内で1LDKで一人暮らしできるくらいには欲しい
が、30代後半平社員、年功序列的にそろそろ昇給が上限に来ている、これ以上がなくなる
〜〜を成したい、的なキラキラした理由なんてねえんすよsta.icon
これがキラキラした理由といえばそうだが、solidじゃないから当然雇ってもらえない
かといって「嫌なことを我慢して高待遇を手に入れる」的な波な生き方も嫌だsta.icon
とすると転職先に求めるのは以下
今の水準をもっと維持しやすく、かつ給料もあげれる
そんな場所があるか?
理論的にはわかっている
以下のいずれかだ
1 俺がガチで強みを発揮できる場所。それこそ俺の言い値で働けるような
2 大企業など体力がある組織で特別待遇になる
たとえば「チームプレイができないけど得意分野もあるから別働隊として仕事任せて放置してる」みたいな人材
今の俺は2(だけど不安定なので何とかしたいってのがhere)
1は今すぐ見つかるものでもないのでここでは除外
とすると、選択肢は以下しかないよな?
『2を狙うために他の企業に行き、応募ポジションとしての振る舞いは終わらせて特別待遇にシフトさせる』
だが正直分が悪いんだよsta.icon
経験が良くても平均レベルだから給料も据え置きになるだろう
で、特別待遇になるってことは出世街道からは外れるということ
つまり平社員のまま、中途入社したときの給料のまま昇給も見込めない
つまり給料増やしたい、を解決できないsta.icon*2
マジで帰路に立ってますよあなた
1 波な生き方を許容してガチってキャッチアップ・勘を取り戻して「通用するエンジニア」に擬態する
2 エンジニア含むsolid careerへの適合は諦めて、言い値で働けるような強みを探すことにフルコミットする
ただ1は中長期的には通用しなくなるはず
俺も元々は真面目にやってた、でも通用しなかった、それで円形脱毛含む今のような落ちこぼれになってるんやろ
いいか、俺は明らかにデバフを持ってるんだ
今までまがいなりにやれてきたのは、単に人一倍努力してきただけだ
そこまでしてこの程度
かつ、今は加齢もあるし生活水準も上がっている
うん、あとで後悔しないように2をガチるしかないな!
2もだめだったらなんて今は考えない。どうせVUCAや
というわけで、1のモチベはなさそうだなと → 📌モチベもない
at 2024/07/15