「ある会社で配布された、「新入社員へうちの会社が求めていること」という資料が、すごい本音だった」より
こういう微笑ましい記事を見ると年度が開けたんだなぁ,て感じするw
もちろん、ルールは絶対ではありません。時にはルールの外で動く必要があるかもしれません。
ですが、それは普段、ルールを守っている人が、特別に許されたときにきに行うことです。ルールを破る前に、ルールを変える許可をもらって動くこと。これは組織の鉄則です。」
支配者の論理じゃね。
惑うことなき儒教思想w
ネットでは「半年ROMれ」という格言?があるが,会社組織なら「1年ROMれ」と言いたい。
(本当は3年と言いたいけど今の世の中で3年も待ってたら世界情勢すら変わっちゃうしね)
営利企業に所属するなら社内政治ではなく企業の先にいる「顧客」にこそが最重要。
そのビジョンが明確な会社ならその中で自身の戦略や立ち居振る舞いを決めればいいし,そうでないならとっとと離脱したほうがよい。
ただ組織やルールに従順なのは下策である。