モチベーション理論
https://bizhint.jp/report/99165
バースバーグの二要因理論
動機つけ要因=>満足に関係するが不満足には影響しない
達成、承認、仕事、責任、昇進
衛生要因=>不満足に関係するが満足(モチベ向上)には影響しない
会社の政策と管理方式、監督方式、給与、対人関係、作業条件
バースバーグは外発的動機、内発的動機という考えを示した人らしい
マクレガーのX理論・Y理論
個人の特性と管理者がとるべき行動を分析
マクレランドの欲求理論
https://jinjibu.jp/keyword/detl/1641/
https://leadershipinsight.jp/explandict/マクレランドの欲求理論%E3%80%80mcclellands-theory-of-motivation
達成、権力、親和、回避