180801_個性とワクワクで繋がる組織文化_参加レポート前半

https://gyazo.com/d13f4e86484f7cb2ca32f02799589b0e

こちらの勉強会に参加してきました！

中でも今回のアカツキさんの方々の話はかなりの衝撃でした。

↓今回の内容メモです

https://gyazo.com/c099bc6b56d9e5bf92a7942292f88447

組織文化のお話

前半はアカツキさんの組織文化についてのお話でした。

会社のミッション・ビジョンを社内活動やイベントで繰り返し伝え、文化を作っていく。

そこから得られた体験や作られた場がモノづくりに活かされていく。

さらに新たな言葉や哲学が生まれ、文化がアップデートされる…

正のループとはまさにこのことだという印象を受けました。

紹介された施策のうち、一番すごいと思ったのは👇のアカツキハート。

アカツキの哲学、行動指針がかかれた冊子です。(会場に実物がありました)

弊社もそうですが、従業員の行動指針はどの会社にも大なり小なりあります。

しかし、ここまで言語化されているのはほとんどないのではと思います。

ファシリテーターの方が、

キーワードだと伝わらない。「体現する」、「物語として伝える」ことが必要

とおっしゃっていて、ただ頷きしかなかったです。

ワークショップ：ストーリーシェアリング

後半は、ストーリーで価値観を伝えることを体感するワークショップ。

こちらもまた今までにない体験ができたので次回あらためて紹介します。

アカツキさんの普段から価値観を語り合う文化、うらやましいなぁ🤔

…続く

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