これが最速
自分たちができるからやる、時間があるからやるではなく、ステークホルダーや組織含め全体の流れが滞らないようにスピードを落とすこともある。
そうしないと、全体として成長しなかったり、ムダが生じてしまう。
効果
チーム内外の関係者とスピードを合わせることで、健全なフィードバックを得られる