Benchmark
パートナーたちは今でも毎週月曜日にメンローパークかサンフランシスコのオフィスに集まり、ディスカッションをしたり、特別ゲスト（通常はCEO、技術界の著名人、または採用候補者リストの誰か、あるいはその3つの組み合わせ）を招いて夕食会を開いたりしている
「私たちは、弱さの欠如ではなく、強さを求めて採用します。「創業者の頭の中で何が起こっているのか、何に取り組んでいるのかを理解し、それを手助けする。それはビクターが持っている超能力です」
カルチャーは二つ。高い好奇心：定例ミーティングではアジェンダも定めず終了時間も決めず、チームでひたすら話し合う。強いコミットメント：少数の起業家に深く入り込み共に企業を作っていく姿勢 起業家との強固な関係構築は、年に数回あるかないかのクリティカルな状況を一緒に過ごせるか。壁打ち相談役として、適切な質問をして気づきを与えられるか