イケてるエンジニアがなかなか雇えない理由

イケてるエンジニアがなかなか雇えない理由はここにあり（優秀な人はすでに良い待遇を受けている）、よっぽど面白い何かがないといけないんですね、誰もが一緒に働きたいメンバーがいるとかエンジアリングカルチャーが浸透して自由にできるとか面白いプロダクトとか！

AR/VRが優秀なエンジニアを集めやすいのは、新しい上にエンジニアが興味を持つジャンルなので、そこを飛び越えやすいということですね。一方新しいジャンルなので売上をあげることは大変。

安いエンジニアは世の中たくさんいますが、高いエンジニアはどこの会社からも引っ張りだこです。競合する会社も給料をたくさん払う優良な会社であり、グーグルやマイクロソフトといった巨大で、かつ人気な企業とも闘うことになります。 従って、こういった企業と闘うための採用戦略が必要になります。