2022/12/30
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とにかくコストをかける。会社経営は人材が全てくらいに考えているので、妥協する点は一つも無い。時間もかなりかけるし、希望される方には かなり負担も強いる。人材採用は一番妥協してはいけないため、コストをかける。社員にも負担をかけることになるが、これも仕事である。時雨堂は全ての社員が採用面接を仕事として含んでいる。 エフォート管理は自分にしかできない - 大学教員は裁量労働制なんだけれども，みんな，働きまくっている。学務や授業担当は別として，研究指導や研究実施，研究費の申請や学会関連のタスク，講演や執筆は，労働時間に含まれないからだ。しかも，独立性が非常に高いので，「誰が，どれくらい，何に時間を費やしているのか」を正確に把握できているのは自分しかいない。困ったら，周囲に援助を要請するのが一番（忘れがち）。そして，その中で自分が最も強化されやすい仕事を，（できるだけ）優先的にやっていくしかない。