チームトポロジー

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基本情報

書籍名: チームトポロジー　価値あるソフトウェアをすばやく届ける適応型組織設計

ページ数: 280

金額: Kindle 1400円(税込み) (安くなってた), 紙 2700円+税

Audible: なし

本の感想

本の概要

【内容紹介】

DXが進み、ビジネスはIT・オンラインを基準に変化が加速している。この大きな流れを受けるのがソフトウェア開発である。またソフトウェア業界としては、アジャイルやDevOpsなどの手法を開発して、時代の移り変わりの速度に合わせるように、いかに効率的にサービスを提供できるかを試行錯誤してきた。

本書は高速なデリバリーを実現することを目的とした、4つの基本的なチームタイプと3つのインタラクションパターンに基づく、組織設計とチームインタラクションのための実践的な適応モデルを紹介する。これは、ソフトウェアの組織設計における大きな前進であり、チームの相互作用と相互関係を明確に定義した方法を提示することで、チーム間の問題を組織の自己運営のための貴重なシグナルに変え、結果として得られるソフトウェアアーキテクチャをより明確で持続可能なものにする。これにより組織に適したチームパターンを選択して進化させ、ソフトウェアを健全な状態に保つことで、バリューストリームを最適化するのに役立たせることができるだろう。

【目次】

PART I デリバリーの手段としてのチーム

Chapter1 組織図の問題

Chapter2 コンウェイの法則が重要な理由

Chapter3 チームファースト思考

PART II フローを機能させるチームトポロジー

Chapter4 静的なチームトポロジーチームのアンチパターン

Chapter5 4つの基本的なチームタイプ

Chapter6 チームファーストな境界を決める

PART III イノベーションと高速なデリバリーのため にチームインタラクションを進化させる

Chapter7 チームインタラクションモード

Chapter8 組織的センシングでチーム構造を進化させる

Chapter9 まとめ:次世代デジタル運用モデル

お勧めの読者

扱っている分野

動機、価格

入手金額: 1400円

入手フォーマット: Kindle

入手動機: 前から読みたいと思っていて、今日みたらKindleが半額だった

チームトポロジー的な考え方で、組織構造のコミュニケーションとアウトプットが同じ構造になるという考えのもと、組織を考えている

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